PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK MANDIRI AREA BEKASI JATIWARINGIN

INFLUENCE OF TIME ALLOCATION, PRACTICAL ACTIVITIES AND COMPOSITION CURRICULUM TOWARDS ACHIEVEMENT OF TRAINING OBJECTIVES AT THE BALAI BOGOR ENVIRONMENT AND FORESTRY TRAINING

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Mandiri Area Bekasi
Jatiwaringin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data
sekunder. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif
kemudian diolah dengan cara analisis regresi linear berganda dengan
menggunakan prograifm SPSS 24 for Windows. Populasi dalam penelitian ini
adalah pegawai bagian Frontliner PT Bank Mandiri Area Bekasi Jatiwaringin
dengan sampel 114 orang. Hasil uji F menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
dan kepuasan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja karyawan. Dalam uji t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki
pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel yang dominan
dalam penelitian ini adalah variabel X1 atau Gaya Kepemimpinan.